| 福建一企業因曾經欠薪被取消投標資格 |
| 發布日期：2018-04-13 |
本報訊（記者吳鐸思 通訊員黃水林 張柏光）近日，福建省連城縣某工程著手招投標，吸引省內外10余家企業參與。結果，在預審階段，一家企業因以往有拖欠農民工工資、被當地人社部門處理的記錄，而被取消了投標資格，令這家企業負責人悔不當初，驚呼在連城“不敢欠薪了”。 從“欠薪難討”到“不敢欠薪”， 在連城縣人社局局長羅水良看來，源頭治理是遏止欠薪的良策。據統計，從去年12月份以來，該局勞動監察部門共處理欠薪案件32起、金額280余萬元，比2015年同期分別下降93%和87%。 以往每年春節臨近，成群結隊前來討薪的農民工都會擠滿人社局的報案大廳。今年，前來討薪的人少了、具有一定規模的企業欠薪沒了、大數額欠薪的案件也沒了?！皩ｍ椦膊樵缱酚??！眲趧颖O察大隊一名工作人員一語道出了其中的原因。 據了解，連城縣前些年由于經濟發展相對落后，勞動力市場機制尚未全面規范，工程實施過程中出現層層轉包等現象，導致年終部分企業、項目拖欠農民工工資。2015年，僅春節前后的短短3個月，前來討薪的達2000多人，涉及欠薪企業達80多家，欠薪額達1200多萬元。 一系列欠薪案發生，引起了縣有關部門重視。為此，變“年終集中追討”為“常年協助討薪”成了連城縣人社局的一項重要工作，每月都進行一次以上的專項巡查，一有舉報第一時間核查。 為了適時掌握企業、工地農民工工資的發放情況，該縣設計了“農民工工資定期足額發放調查問卷表”，至少每兩個月分批下發到相關企業、工地組織農民工進行填寫，一旦發現有不按時發薪的情況，馬上約談企業、工地負責人，責成限時補發。這一舉措徹底扭轉了年底集中討薪的狀況，變“上訪討薪”為“下訪追薪”。去年以來，該縣人社部門共巡查企業10余次，有225家企業接受檢查，其中有14家企業實行了告誡。全年巡查中，共為530多人次及時追討工資1300多萬元。 “現如今，我們再困難也不能拖欠工人工資了，不然的話，別想招標到任何項目。”一位來自廣東某企業的負責人說出了真心話。因為在連城，遇到項目需要招投標時，需要到勞動監察部門去了解，一旦發現有欠薪的歷史記載，都會通知招投標單位給予勸退或直接取消資格。 對于拖欠農民工工資的企業老板或包工頭，連城縣決不手軟。近年來，縣勞動監察大隊將4起一直沒有清還農民工欠薪的“老賴”移交到公安部門立案處理。 來源：工人日報
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