廬江縣公管局:“四項(xiàng)措施”嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度
今年以來(lái)，廬江縣公管局嚴(yán)格按照“三重一大”集體決策制度要求，匯聚集體智慧，充分發(fā)揚(yáng)民主，“四項(xiàng)措施”較好地落實(shí)了“三重一大”集體決策制度。
一是健全決策制度。縣公管局調(diào)整了“三重一大”事項(xiàng)集體決策小組，督促落實(shí)“三重一大”決策工作，建立了 “三重一大”事項(xiàng)決策制度，保證了公管局決策科學(xué)民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時(shí)有力，實(shí)現(xiàn)了決策的民主性、科學(xué)性、廣泛性。
二是堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)。通過(guò)各種形式和途徑傾聽(tīng)干部職工的意見(jiàn)和建議，凡是需要職工參與的事項(xiàng)、涉及局發(fā)展的重大事項(xiàng)、需要干部了解和知情的有關(guān)事項(xiàng)，一律公開(kāi)。
三是加強(qiáng)思想和作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”和班子“民主生活會(huì)”制度、中心組學(xué)習(xí)制度，組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，有力地推進(jìn)了“三重一大”集體決策制度的順利貫徹，營(yíng)造了“發(fā)展、親民、干事”的濃厚氛圍，切實(shí)加強(qiáng)了干部能力作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系。
四是堅(jiān)持重大決策事項(xiàng)民主制。在人事變動(dòng)、項(xiàng)目采購(gòu)、重大資金使用等重大決策事項(xiàng)會(huì)召開(kāi)時(shí)，局黨工委書(shū)記、局長(zhǎng)不得首先表態(tài)或個(gè)人定調(diào)，須經(jīng)每位班子成員逐一先行發(fā)表意見(jiàn)和看法、闡明依據(jù)和理由、表達(dá)明確觀點(diǎn)，局黨工委書(shū)記、局長(zhǎng)最后在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上提出自己的態(tài)度和意見(jiàn)，然后依據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，以票決方式做出決策或決定。（黃國(guó)久）
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